NOM-035-STPS-2018
La NOM 035 tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
SOFTWARE
NOM-035-STPS
Contamos con un software en línea que te apoyará al cumplimiento de esta NOM en tus centros de trabajo. En este sistema en línea podrás:
- Realizar encuestas de identificación de riesgos psicosociales
- Analizar de resultados y gráficos
- Almacenar registros de identificación de riesgos
- Generación de políticas y procedimientos de prevención de riesgos piscosociales
- Evaluación de políticas de prevención
Nuestros Servicios
Cumple con la nueva NOM-035-STPS-2018 ante la STPS en todos tus centros de trabajo. Te apoyamos para la identificación oportuna de los factores de riesgo psicosocial y a crear una política efectiva. Nuestro servicio incluye el siguiente alcance:
Política de prevención de Riesgos Psicosociales
Identificación y análisis de los Factores de Riesgo Psicosocial
Cuestionario para la identificación de los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos
Plan integral de prevención de factores de riesgo psicosocial y acciones de control
Inspección para verificar las condiciones en el ambiente de trabajo.
Informe de Resultados
CALIDAD GARANTIZADA
Nuestra experiencia en esta NOM te permitirá cumplir de manera exitosa y sin riesgos,
Nuestras soluciones
NOM-035-STPS-2018
Sabemos la importancia de aplicación de esta NOM en nuestros centros de trabajo, por eso proporcionamos diferentes soluciones enfocadas a niveles de expertise.
SASISOPA
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Qué es la NOM-035-STPS-2019?
¿Qué factores de riesgo considera la nom-035-stps-2018?
De acuerdo a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) algunos de los factores que pueden provocar riesgos psicosociales son:
- Cargas de trabajo cuando exceden la capacidad del trabajador.
- Jornadas de trabajo superiores a las previstas en la Ley Federal del Trabajo.
- Rotación de turnos que incluyan turno nocturno sin periodos de recuperación y descanso.
- Interferencia en la relación trabajo-familia.
- Liderazgo negativo.
- Relaciones negativas en el trabajo.
¿Qué debo implementar según la nom-035-stps-2018?
Para evitar este tipo de riesgos la ley establece una serie de obligaciones entre las que destacan:
- Establecer y difundir en el centro de trabajo una política de prevención de riesgos psicosociales.
- Evaluar el entorno organizacional.
- Practicar exámenes médicos a los trabajadores expuestos a violencia laboral y/o a los factores de riesgo psicosocial, cuando existan signos o síntomas que denoten alguna alteración a su salud.
- Difundir y proporcionar información a los trabajadores.
¿Existe fecha límite para CUMPLIR CON LA NOM-035-STPS-2018?
Es importante destacar que la STPS contempla la aplicación de esta norma en dos etapas:
- La Primera etapa, que entró en vigor el 23 de octubre de 2019, consiste en la política; las medidas de prevención; la identificación de los trabajadores expuestos a acontecimientos traumáticos severos y la difusión de información.
- La Segunda etapa, que entrará en vigor el 23 de octubre de 2020, consiste en:la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial; la evaluación del entorno organizacional; las medidas y acciones de control; la práctica de exámenes médicos y los registros.
Si aún no has cumplir con la primera etapa, llámanos para brindarte apoyo: (55) 1328 5256.
¿LA NOM-035-STPS-2018 TIENE PAGO DE DERECHOS?
No, esta obligación no exige pago de derechos y aprovechamientos.
¿Existen sanciones por no cumplir con la nom-035-stps-2018?
Las multas del incumplimiento de la NOM-035-STPS-2018 son desde 26mil hasta 535mil pesos.
¿Se puede hacer UNA POLÍTICA DE LA NOM-035-STPS-2018 para todOS MIS CENTROS DE TRABAJO?
No, la NOM-035-STPS-2018 debe estar realizado individualmente para cada centro de trabajo, ya que los riesgos y acontecimientos de cada centro son diferentes.
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